加入TWB的理由
只要您有理想、有追求、勤于学习、敢于拼搏奋进，在TWB都能找寻到属于您的一方天空。TWB致力于为员工提供公平、公正、公开的发展平台，构建良好的职业生涯发展规划和环境，以此证明我们是值得信赖和尊重的雇主！请加入我们，和我们一起成长、一起努力、一起创造美好的未来吧！
一、长期的职业生涯发展规划
在通往成功的道路上，公司将一直与您同在，并见证着您的成长与发展。加入TWB，您将有机会独立承担大型的、具有重要发展意义的项目，这也是体现了公司对您的信任。我们始终坚信：未来在工作中的任何挑战都将化为机遇，为您提供充分展示自己能力的舞台。
职员-主管-经理-总监-总经理
工程师-高级工程师-专家-资深专家
二、工作与生活的平衡
在TWB，提倡工作与生活的平衡是公司一贯的宗旨。公司严格执行8小时工作制，并按照国家标准实行节假日休假制度。在工作中提升自己，在生活中获得精神的愉悦，鱼和熊掌兼得，才能有高效率、才能创造更大的成功。
三、和谐的工作氛围
我们承诺： TWB将会一直秉持一视同仁的平等态度，保障员工安全与健康。我们的文化立足于过程发展，关注于结果表现，我们一贯确保员工的休息时间，在不违背公司发展目标的前提下，尽很大的努力为员工提供职业发展机会。
具体表现为：
员工安全与健康：
1、提供防护眼镜、防滑鞋等专业防护用品
2、设有洗浴场所
3、安排年度体检
4、安装有中央空调，冬暖夏凉
员工沟通与关爱：
1、部门内、外沟通
2、多彩多样的员工活动：旅游、体育比赛、年夜饭等
3、关心生病员工，按照需要给予适当岗位调整
4、捐助体制：提供困难补助，不定期组织捐助活动
5、开通短信平台，便于员工和公司之间的双向信息传达
6、关爱关注离退休员工
文化多元与融合：
1、员工来自五湖四海
2、人才培养、发展不受背景、性别、宗教信仰、地域等限制
四、具有竞争力的、灵敏的薪酬机制
TWB公司的整体薪酬体现了我们对员工以及未来的重大投入。公司每年都会根据权威市场调查数据，并结合公司业务发展战略不断地调节薪酬系统，以确保为员工提供有竞争力的薪资和福利。我们的薪酬体系，更立足于为员工创造主人翁意识、激发创造性思维的TWB新氛围文化氛围而建设。加入TWB公司，是您寻求机遇、效益和保障的理想选择。
薪资结构：工资+多样化的奖金
我们认为工资是员工在入职时公司对其的定位，随着服务年限逐年递增。奖金是衡量员工绩效的杠杆，他影响着员工的总收入水平，激励员工为实现业务目标而努力。
根据岗位对公司的贡献度、员工的背景、市场水平等因素，我们为每位员工设置目标奖， 每季度进行绩效考核，每个人的奖金和公司业绩、团队业绩、个人业绩挂钩。
公司通常把跨部门的、较难解决的问题以项目的形式操作，鼓励员工多做项目，多为公司解决问题，创造效益，每年公司拿出资金来奖励做项目的员工。
公司也拿出经费为在各类活动中表现出色的员工给予嘉奖，比如羽毛球比赛，摄影比赛，年会等活动。
TWB公司还向广大员工提供：
1、生日礼物
2、家庭日、国内旅游，部分表现优异的员工给予海外旅游机会
3、报销春节回家往返路费
4、设有长期服务奖
5、各类活动奖金
6、节日福利
7、交通补贴、高温补贴等
公司业绩好的情况下，员工的福利也会增加，比如端午节、国庆节、春节的节日福利，迅速的反应机制让员工第一时间感受到公司的经营状况，充分体会与公司共享利益的理念。
